注释：
1. 简单：组织机构，规章制度等尽量简单化。
2. 规范：系统更完善，更规范，更适合公司的发展。
3. 人性：充分发挥每位员工的潜能，尊重每位员工的思维及意见，制造民主自由的工作环境。
4. 效率：以年度产值与部门，小组，个人挂钩，进行业绩评选。
