注释:
1. 简单:组织机构,规章制度等尽量简单化。
2. 规范:系统更完善,更规范,更适合公司的发展。
3. 人性:充分发挥每位员工的潜能,尊重每位员工的思维及意见,制造民主自由的工作环境。
4. 效率:以年度产值与部门,小组,个人挂钩,进行业绩评选。